Równolegle realizujemy dwa zaplanowane działania. Pierwszym jest opracowanie dla każdego uczestnika projektu(UP) Indywidualnego Planu Działania (IPD). Nasz doradca zawodowy przeprowadzi indywidualne rozmowy z każdym UP (na to przewidziano 4 godziny - 2 spotkania po 2 godziny) i opracuje niezbędny dokument uwzględniający indywidualne predyspozycje, oczekiwania, potrzeby i bariery rozwoju zawodowego. Doradca weźmie pod uwagę specyfikę naszego lokalnego i regionalnego rynku pracy, zapotrzebowanie pracodawców, jak również inteligentne specjalizacje. Dzięki temu powstanie plan działań i wsparcia (w zakresie podnoszenia kompetencji i umiejętności zawodowych) dla każdego z uczestników.
Dużą pomocą przy pracy nad IPD jest indywidualne wsparcie każdego UP przez coacha zawodowego. Taka forma wsparcia jest skutecznym narzędziem rozwoju personalno-zawodowego - szczególnie w przypadku braku pewności siebie, braku świadomości własnych kompetencji czy też słabych i silnych stron w kontekście rozwoju zawodowego. Coach zawodowy wspiera naszych uczestników w zdobywaniu umiejętności wykorzystania własnych zasobów w celu rozwoju zawodowego, poszukiwania lepszego i bardziej stabilnego zatrudnienia. W trakcie (średnio) 7 sesji (jednogodzinnych) każdy UP będzie mógł przy wsparciu coacha uzyskać odpowiedzi na takie pytania jak: co chcę osiągnąć, czego chcę uniknąć, jakie są moje cele, bariery, ograniczenia, jak aktywnie mogę planować karierę, co muszę zrobić, by osiągnąć ten cel, gdzie obecnie jestem na tej drodze, jakie są moje zdolności, zainteresowania , pasje; na czym się znam, co potrafię i lubię robić, czego chciałbym/abym się nauczyć? Nasz coach wspiera i motywuje uczestników do podejmowania działań, jakie pozwolą na efektywne i satysfakcjonujące funkcjonowanie każdego na rynku pracy.
W styczniu i lutym 2025 odbędą się również dwa kolejne zaplanowane działania projektowe, a mianowicie szkolenie kompetencyjne - warsztaty autoprezentacji (16 godzin szkoleniowych) oraz szkolenie kompetencyjne dotyczące organizacji pracy oraz podnoszenia świadomości dot. zrównoważonego rozwoju.
Warsztaty z autoprezentacji dotyczyć będą kształtowania praktycznych umiejętności kreowania własnego wizerunku, autoprezentacji, zarządzania własnymi kompetencjami i dostosowaniem do zmian na rynku pracy, zaś drugie szkolenie kompetencyjne obejmować będzie takie zagadnienia jak zarządzanie czasem i organizacja pracy, kreatywne rozwiązywanie problemów, komunikacja interpersonalna, praca w zespole, zrównoważony rozwój - idea, definicja, przedsięwzięcia i postawy wykazujące pozytywny wpływ na środowisko). Obydwa szkolenia odbędą się w Elblągu i oprócz uczestników zapraszamy na nie również pracodawców.